DICA 33 è una piattaforma interattiva sviluppata in collaborazione con professionisti della sicurezza e informatici, basata su una check-list strutturata di 33 domande suddivise in 4 aree tematiche:
Report 1
Sintesi sanzioni: importo totale delle sanzioni amministrative; sanzioni penali (pena alternativa dell’arresto o dell’ammenda)
Report 2
Cruscotto visivo: indicatori a colori (verde = ok, giallo = da migliorare, rosso = non conforme).
Report 3
Analisi di dettaglio: elenco delle attività critiche e relative azioni correttive.
Report 4
Valutazione qualitativa: sintesi discorsiva e raccomandazioni finali.
“Le sanzioni indicate rappresentano il quadro teorico massimo previsto dalla normativa; l’applicazione concreta è rimessa agli organi di vigilanza e all’autorità giudiziaria.”
Le sanzioni riportate sono riferite al Datore di Lavoro e/o Dirigente, perché l’audit è rivolto a loro.
La classificazione DICA 33 ha finalità di audit preliminare e orientativa;
non sostituisce le valutazioni degli organi di vigilanza né eventuali provvedimenti dell’autorità competente.
Ai fini della presente valutazione, le sanzioni penali previste dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 sono considerate in modo non cumulativo, assumendo quale riferimento la sanzione più gravosa tra quelle potenzialmente applicabili in relazione alle non conformità rilevate.
Tale approccio ha esclusivamente finalità orientative e comparative e non sostituisce in alcun modo la valutazione dell’Autorità Giudiziaria competente, alla quale spetta la determinazione della sanzione concreta, anche tenendo conto di eventuali aggravanti, attenuanti, pluralità di violazioni, condotta del datore di lavoro e circostanze del caso specifico.
Avanzamento
